Ben je werknemer en heb je hulp nodig?

Personeelsadvies voor werknemers

Personeelsadvies voor werknemers

Personeelsadvies ook voor werknemers

Als werknemer kan je met vragen over personeelszaken vaak niet bij een personeelsafdeling terecht. Maar wel bij mij!  Als personeelsadviseur en casemanager verzuim help ik je graag, zodat je gelukkiger naar je werk kunt gaan!

 

Nieuwe baan of functie

Je hebt een nieuwe baan gevonden en je krijgt de arbeidsovereenkomst. Of je hebt een andere functie bij je bedrijf gekregen met nieuwe arbeidsvoorwaarden. Wil je weten, of alle voorwaarden die in de arbeidsovereenkomst genoemd zijn wel op jouw situatie toegepast mogen worden? Is de genoemde proeftijd correct, of is het concurrentiebeding wel van toepassing? Staan er verwijzingen naar artikelnummers uit het BW in, die je helemaal niets zeggen?

Mail dan je contract en voor een gering bedrag check ik het en geef je indien nodig aanvullende informatie en/of voorstellen voor aanpassingen.

 

Ontslag

Je werkgever heeft je verteld dat hij je contract niet wil verlengen of jou wil ontslaan. Maar kan dat wel? Wat zijn je rechten als werknemer? Als je van je werkgever een vaststellingsovereenkomst (of beëindigingsovereenkomst met wederzijds goedvinden) krijgt, waarop moet je dan letten? In ieder geval moet je niet tekenen voordat je hebt gecheckt of laten checken of met de wettelijke opzegtermijn rekening gehouden is (i.v.m. WW-uitkering). Maar ook of de hoogte van de geboden ontslagvergoeding goed berekend is. En misschien kun je nog onderhandelen over de hoogte van de ontslagvergoeding. Je hoeft daarvoor niet meteen een (dure) advocaat in te schakelen. Ik adviseer en begeleid je graag bij dit proces zonder dat je hiervoor hoge kosten hoeft te maken.

Ook als je je afvraagt hoe het zit met je WW-rechten,  als je zelf geen nieuw contract na afloop van een bepaalde tijdscontract bij je huidige werkgever wilt accepteren, of welke opzegtermijn je in acht moet nemen, kun je voor advies bij mij terecht.

Ziek

Ziek worden is helemaal niet leuk. En zeker niet als je werkgever dan ook nog alles van je verwacht. Wat zijn je rechten en plichten en wat mag je verwachten van je werkgever? En wat moet je doen, als je het niet eens bent met je werkgever over werkhervatting enz.? Het is best ingewikkeld allemaal en als je ziek bent, is het niet fijn als je je daarmee ook allemaal moet bezighouden. Als opgeleid casemanager verzuim kan ik je adviseren, ondersteunen,  en indien nodig begeleiden bij je verzuim- en re-integratieproces.

 

Vakantie en verlof

Wil je weten hoe het zit met de verschillende soorten verlof? Wanneer je bijv. recht hebt op zwangerschaps- of ouderschapsverlof? Hoe lang duurt het en is het betaald of onbetaald? Welke – wettelijke – verlofregelingen zijn er nog meer en wanneer kan je daarvan gebruik maken? Wordt mijn loon wel of niet doorbetaald? Kun je bepaalde verlofregelingen niet terugvinden in je personeelsregelingen of CAO?

 

Neem gerust contact met me op en je krijgt snel antwoord op je vraag.